【課程介紹】
1、提前7天建立課程群,提前預(yù)習(xí),視頻打卡,老師監(jiān)督檢查,提高學(xué)習(xí)效率。
2、每個(gè)課程前、中、后必有考核,形式多樣,提高學(xué)員的綜合技能,檢査學(xué)習(xí)成果。
3、課程結(jié)束后落地追蹤15天,不同課程追蹤形式不同,目的是促進(jìn)門店業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)。
【培養(yǎng)目標(biāo)】
培養(yǎng)出綜合能力強(qiáng)、職業(yè)修養(yǎng)全面,不僅具有熟練的頭皮管理的知識(shí)與理論,更具有整體操作及銷售的專業(yè)技能,全面的實(shí)戰(zhàn)型養(yǎng)發(fā)人才。
【學(xué)習(xí)時(shí)間】
6天
【就業(yè)方向】
美容美發(fā)、導(dǎo)師、美導(dǎo)、頭皮管理企業(yè)、養(yǎng)發(fā)連鎖門店、養(yǎng)發(fā)相關(guān)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、自己創(chuàng)業(yè)等。
【課程內(nèi)容】
1. 課前預(yù)習(xí)
2. 中韓養(yǎng)發(fā)市場(chǎng)分析
3. 如何運(yùn)用專業(yè)成功與顧客商談
4. 脫發(fā)白發(fā)專業(yè)分析
5. 對(duì)癥下“療程”
6. 員工管理與晉升發(fā)展
7. 客戶管理與發(fā)展
8. 門店運(yùn)營(yíng)分析
9. 落地
①頭皮管理行業(yè)不同品牌的區(qū)別
②養(yǎng)發(fā)市場(chǎng)趨勢(shì)
③韓國(guó)頭皮管理檢測(cè)儀器及軟件的介紹及使用
④熟練掌握標(biāo)準(zhǔn)檢測(cè)商談新客戶的流程
⑤熟練掌握標(biāo)準(zhǔn)復(fù)測(cè)解除顧客抗拒點(diǎn)的核心關(guān)鍵
⑥熟練應(yīng)對(duì)顧客在商談中的常見(jiàn)問(wèn)題
⑦熟練掌握頭皮、毛發(fā)生理學(xué)
⑧四類脫發(fā)、三類白發(fā)的形成原因認(rèn)知
⑨四大頭皮問(wèn)題的形成原因與案例分析
⑩各種問(wèn)題性頭皮案例分析與實(shí)戰(zhàn)
?月度行動(dòng)計(jì)劃、每日工作執(zhí)行
?顧客畫像、線上引流、線下引流、留客方案、三推落地
?信息收集、復(fù)測(cè)升單、分類管理、感動(dòng)服務(wù)
?每日數(shù)據(jù)報(bào)表、月度顧客管理
?環(huán)境空間管理、顧客預(yù)約管理、朋友圈管理
【教學(xué)體系】
【課程優(yōu)勢(shì)】
1、均是韓國(guó)進(jìn)修集訓(xùn)合格講師,有專門的頭皮管理講師資格證書;
2、都是由具備韓國(guó)ITF -KOREA(頭皮管理師) 和KAT協(xié)會(huì)認(rèn)證資質(zhì)的韓國(guó)總部李水晶教育主任專門授課培訓(xùn)過(guò)的,取得認(rèn)證合格的;
3、中國(guó)頭皮管理行業(yè)“復(fù)制標(biāo)準(zhǔn),傳遞標(biāo)準(zhǔn)”人才輸送學(xué)院;
4、8年來(lái)一共孵化了2000多名頭皮管理師與店長(zhǎng)人才;
【課程現(xiàn)場(chǎng)】
機(jī)構(gòu)優(yōu)勢(shì)
【教學(xué)現(xiàn)場(chǎng)】
教學(xué)現(xiàn)場(chǎng)
教學(xué)現(xiàn)場(chǎng)
教學(xué)現(xiàn)場(chǎng)
合照留影
【心得分享】
學(xué)員分享
【機(jī)構(gòu)簡(jiǎn)介】
近年來(lái),隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,越來(lái)越多的消費(fèi)者對(duì)頭皮頭發(fā)健康問(wèn)題的愈發(fā)重視,大大小小的頭皮管理中心、養(yǎng)發(fā)館在中國(guó)市場(chǎng)遍地開(kāi)花,頭皮管理行業(yè)人才培育也迫在眉睫,但是目前為止沒(méi)有一家專門培育行業(yè)人才的開(kāi)放式學(xué)院,為此,DS韓國(guó)頭皮管理學(xué)院應(yīng)運(yùn)而生,我們的使命是:幫助100萬(wàn)頭皮管理從業(yè)者成才、成交、成功!DS韓國(guó)頭皮管理學(xué)院與韓國(guó)KAT國(guó)際頭皮毛發(fā)協(xié)會(huì)聯(lián)合辦學(xué),依托10多年在韓國(guó)頭皮管理行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)及經(jīng)營(yíng)全球1000多家頭皮管理門店實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),打造出一套實(shí)效實(shí)戰(zhàn)的贏利系統(tǒng),讓即便非本行業(yè)的投資者也可以輕松經(jīng)營(yíng)好一家或多家門店,也為行業(yè)輸送卓越人才添磚加瓦。