人力資源管理師

人力資源管理師指從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等工作的管理人員。

課程特色

行業(yè)標準

教學體系決勝考場

自測系統(tǒng)

報考服務

報名優(yōu)惠

1、團報優(yōu)惠：3-5人享學費9.6折；6-9人享學費9.3折；10人以上享學費9折。

2、學生價（三級）8.5折（限普通高校計劃內統(tǒng)招的在校生憑學生證原件）。

政府補貼

廣州戶籍可申請補貼，標準：三級1600元，（含培訓及鑒定費）。

課程內容

人力資源基礎知識、人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、勞動關系管理。

部分授課師資

卓鷗

1956年出生于廣東省廣州市，1987年7月獲中山大學經(jīng)濟學碩士學位，工商管理博士學位。中山大學嶺南學院經(jīng)濟管理系副教授，管理科學與工程專業(yè)項目管理方向、人力資源管理方向碩士生導師，中共黨員?，F(xiàn)任嶺南學院經(jīng)濟管理系教工黨支部書記，學院教代會副團長。

1995年至2003年擔任高等繼續(xù)教育學歷教育項目主任，2001年起任英國威爾士大學新港學院（中國東莞）MBA項目特聘教授，2004年任澳大利亞國立巴瑞特大學（中國東莞）MBA項目特聘教授，2004年起任廣東省農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)項目評估專家。2002年5月起至2009年4月?lián)螐V東勞動學會副秘書長，現(xiàn)任廣東勞動學會和廣東省人力資源管理協(xié)會常務理事。2006年任廣東省勞動與社會**廳職業(yè)技能鑒定中心特聘考評員，廣東省物價局物價監(jiān)督員。

擅長領域：管理發(fā)展、市場營銷、組織行為、項目管理、管理心理。

主講課程：人力資源開發(fā)與管理、項目管理、市場營銷學、管理心理學、管理學概論、政治經(jīng)濟學。

候笑梅

師資簡介：勞動法律專家、人力資源管理專家；

北京大學法學專業(yè)畢業(yè)，取得人力資源管理師資格和經(jīng)濟師職稱。曾擔任廣州市勞動局勞動法律咨詢窗口的咨詢顧問，專業(yè)人力資源公司副總裁，和廣州市勞動局、番禺勞動局、江門勞動局、增城勞動局等多地的勞動行政部門均有培訓或咨詢合作，促進當?shù)氐钠髽I(yè)遵守勞動法律法規(guī)，構建和諧勞動關系。

授課課程：所有級別的基礎知識、人力資源規(guī)劃、培訓與開發(fā)、招聘與配置、勞動關系管理。

授課特點：授課特點是案例豐富生動，具有成熟的企業(yè)勞動關系管理實操經(jīng)驗，對勞動法律精熟，法理理解透徹并能深入淺出的講解，語言幽默風趣。

劉建

師資簡介：廣東省職業(yè)技能鑒定中心考評組成員、廣州市職業(yè)技能鑒定中心專家組成員、City&Guilds國際培訓師及其師資、OSTA人力資源管理師及其師資、職業(yè)指導師企業(yè)培訓師，六十年代生人，成功的職業(yè)經(jīng)理人出身，知名的實戰(zhàn)型人力資源管理專家。現(xiàn)任中國職工教育和職業(yè)培訓協(xié)會企業(yè)培訓師專業(yè)委員會委員、廣東勞動學會及廣東省人力資源管理協(xié)會等多家社團理事、廣東省及廣州市職業(yè)技能鑒定專家委員會等多家組織專家、香港培訓師中心等多家單位顧問、珠三角民營企業(yè)發(fā)展研究中心等多家機構研究員。

授課課程：基礎知識、人力資源規(guī)劃、培訓與開發(fā)、招聘與配置、績效管理、薪酬管理、勞動關系管理、總復習串講等。

授課特點：有實踐經(jīng)驗又有理論功底；融合培訓講師和院校教授優(yōu)勢，不僅生動務實而且系統(tǒng)嚴謹；聽得懂、學得會、記得住、用得上；道術雙修：既讓學員接受先進理念，又讓學員收獲有效方法；魚漁兼授：既讓學員知道該做什么，更讓學員知道該怎么做；神形俱備：既從內容上讓學員要學，又從形式上讓學員愛學。以需求為指針，以學員為中心，以效果為，以滿意為追求。

報考條件

三級企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）

（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。

（2）取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

（3）取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結業(yè)證書。

（4）取得大學?？茖W歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。

（5）取得大學本科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。（大學本科本專業(yè)或相關專業(yè)在校畢業(yè)班學生）。

（6）取得大學本科學歷證書后，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結業(yè)證書。

（7）具有碩士研究生及以上學歷證書。

教學環(huán)境

鑒定方式

分為理論知識考試和專業(yè)技能考核。理論知識考試采用閉卷筆試方式，專業(yè)技能考核按照各等級技能需要進行。理論知識考試和專業(yè)技能考核均實行百分制，成績皆達60分以上者為合格。人力資源管理師師、人力資源管理師還須進行綜合評審。

就業(yè)前景

目前中國大部分企業(yè)中的人事部門已轉化為人力資源部門，而掌握專業(yè)人力資源管理知識，擁有職業(yè)資格證書的從業(yè)人員極其稀少，據(jù)了解HR人才的缺口在全國達50萬人以上，僅上海保守估計缺口就在4萬人左右，大連已達到3萬人左右，目前全國已有13000多人參加了該職業(yè)的資格認證，該職業(yè)的人才已成為社會中的緊缺人才，經(jīng)過專業(yè)培訓，擁有資格證書的HR人才，已成為企業(yè)爭奪的對象。

學院簡介

廣東中大職業(yè)培訓學院經(jīng)廣東省人力資源和社會**廳批準、廣東省民政廳注冊成立，專門從事職業(yè)教育和職業(yè)培訓。學院秉承優(yōu)良的辦學傳統(tǒng)，作育英才，服務社會。學院目前開設公共營養(yǎng)師、心理咨詢師、營銷師、人力資源管理師、理財規(guī)劃師、物流管理師、電子商務師、項目管理師、企業(yè)培訓師、客戶服務管理師等專業(yè)。即將開設采購師、職業(yè)規(guī)劃師、健康管理師、企業(yè)文化師、網(wǎng)絡課件設計師、會展設計師、信用管理師、美容師、化妝師等專業(yè)。學院還開展職業(yè)核心能力、管理、營銷、營養(yǎng)、心理、人力資源、物流、財務、計算機、電子商務、客戶服務、美容等領域短期培訓。

學院優(yōu)勢

我院承辦由廣東省人力資源和社會**廳主管、廣東省職業(yè)技能鑒定指導中心主辦的《職業(yè)能力開發(fā)與評價》（雙月刊），深受讀者喜愛。

根據(jù)多年的數(shù)據(jù)統(tǒng)計顯示，我院各職業(yè)（工種）考試鑒定通過率全省名列前茅。

我院是職業(yè)培訓領域的知名機構，在社會信譽卓著，獲得我院培訓證書，并記錄在個人簡歷，將獲得更多就業(yè)、提升機會。

選擇我院學習的都是對品牌、品質有至高要求的精英人士，和他們同窗，與他們?yōu)槲?，將是一段精彩的旅程，更是一生寶貴的財富。