【課程簡(jiǎn)介】

隨著企業(yè)人力資源意識(shí)和技能水平的提高，企業(yè)在戰(zhàn)略規(guī)劃、薪酬管理、績(jī)效考核、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)等方面不斷推陳出新。人力資源管理作為人力資本管理的先驅(qū)，促使企業(yè)革新管理思維，在日益激烈的競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)優(yōu)勢(shì)地位。2015-2017年在職業(yè)資格證書(shū)項(xiàng)目不斷縮減過(guò)程中，人力資源管理職業(yè)資格卻依然不動(dòng)，可見(jiàn)這一崗位在企業(yè)中的地位，這個(gè)課程體系的完善性、證書(shū)的有效性在企業(yè)中的得到認(rèn)可。

【招生對(duì)象】

1、大專(zhuān)、本科院校人力資源、行政管理、工商管理、文秘等相關(guān)專(zhuān)業(yè)在校學(xué)生；

2、大專(zhuān)、本科院校法律、財(cái)務(wù)、英語(yǔ)及其它非人力資源管理專(zhuān)業(yè)的在校學(xué)生；

3、在職非人力資源崗位欲從事人力資源管理工作的人員；

4、在人力資源助理、專(zhuān)員崗位任職，但缺乏實(shí)際工作技巧和經(jīng)驗(yàn)的人員；

5、在企業(yè)任職管理崗位，欲提升個(gè)人綜合管理能力和職業(yè)素質(zhì)的人員

6、對(duì)人力資源管理實(shí)操感興趣并有意了解和掌握勞動(dòng)權(quán)益**的社會(huì)人員。

【培訓(xùn)概要】

模塊一、人力資源管理導(dǎo)論和規(guī)劃

模塊二、組織結(jié)構(gòu)與崗位體系設(shè)計(jì)管理

模塊三、人力資源管理者的職業(yè)素養(yǎng) 模塊四、國(guó)家勞動(dòng)用工法律法規(guī)解讀

模塊五、員工招聘篩選錄用管理

模塊六、員工培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)管理

模塊七、公司規(guī)章制度管理

模塊八、員工勞動(dòng)合同管理

模塊九、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金操作管理 模塊十、薪酬和勞動(dòng)報(bào)酬支付管理

模塊十一、員工績(jī)效考核管理

模塊十二、勞動(dòng)關(guān)系管理

【培訓(xùn)內(nèi)容】

第1天

課程模塊：

養(yǎng)老醫(yī)保失業(yè)工傷生育公積金

1、社會(huì)保險(xiǎn)管理操作實(shí)務(wù)

2、公積金管理操作實(shí)務(wù)

3、薪酬福利管理操作實(shí)務(wù)工資**

第2天

課程模塊：

1、勞動(dòng)合同管理操作實(shí)務(wù)

2、規(guī)章制度管理操作實(shí)務(wù)

3、績(jī)效考核管理操作實(shí)務(wù)

第3天

課程模板：

人力資源實(shí)務(wù)概述

招聘錄用培訓(xùn)管理操作實(shí)務(wù)

第4天

課程模板：

員工離職管理操作實(shí)務(wù)

勞動(dòng)爭(zhēng)議管理操作實(shí)務(wù)

第5天

課程模板：應(yīng)試總復(fù)習(xí)

【學(xué)校環(huán)境】

【證書(shū)優(yōu)勢(shì)】

1、入職HR匹配證書(shū)，市場(chǎng)認(rèn)可度高，無(wú)需年審，終身有效；

2、師資陣容強(qiáng)大，由世界500強(qiáng)企業(yè)HR高管和長(zhǎng)期從事HR培訓(xùn)專(zhuān)家組成；

3、人力資源和社會(huì)**部教育培訓(xùn)中心頒證，官網(wǎng)注冊(cè)，無(wú)省份地區(qū)限制，全國(guó)通用；

4、費(fèi)用低，僅為人力資源管理師（二級(jí)、三級(jí)、四級(jí)）培訓(xùn)費(fèi)的二分之一；

5、培訓(xùn)周期短，僅1~2個(gè)月即可參加考試，節(jié)省時(shí)間；

6、無(wú)需英語(yǔ)考試和面試，經(jīng)本中心培訓(xùn)后，通過(guò)率可達(dá)95%以上，補(bǔ)考者免費(fèi)復(fù)讀；

7、不限專(zhuān)業(yè)和畢業(yè)年限，不要求人力資源管理工作證明，適合各類(lèi)考生；

8、針對(duì)HR管理實(shí)操的全國(guó)性職業(yè)培訓(xùn)證書(shū)，HR任職專(zhuān)用。

【師資教材】

1、全國(guó)人力資源管理實(shí)務(wù)職業(yè)技能培訓(xùn)證書(shū)考評(píng)專(zhuān)家領(lǐng)銜主講；

2、《人力資源管理實(shí)務(wù)》培訓(xùn)考試教材編寫(xiě)人員親自授課；

3、持有人保部頒發(fā)的“人力資源管理實(shí)務(wù)(師資)崗位能力證書(shū)”專(zhuān)職講師開(kāi)講；

4、知名企業(yè)人力資源總監(jiān)、資深企業(yè)人力資源咨詢(xún)顧問(wèn)協(xié)同出講；

5、培訓(xùn)教材采用新出版的《人力資源管理實(shí)務(wù)培訓(xùn)證書(shū)》考試指定用書(shū)；

6、授課內(nèi)容專(zhuān)業(yè)、系統(tǒng)、全面、針對(duì)性強(qiáng)，深受學(xué)員青睞與好評(píng)；

7、學(xué)員在獲得培訓(xùn)證書(shū)的同時(shí)，職業(yè)實(shí)操技能也獲得了飛躍式的提升。

【學(xué)員風(fēng)采】

【辦學(xué)優(yōu)勢(shì)】

五加一培訓(xùn)為上海勞動(dòng)部門(mén)認(rèn)可的注冊(cè)職業(yè)教育機(jī)構(gòu)，導(dǎo)師皆持有多項(xiàng)國(guó)際認(rèn)可專(zhuān)業(yè)文憑，授課前均已接受職前培訓(xùn)及通過(guò)課堂實(shí)習(xí)，以確保導(dǎo)師的專(zhuān)業(yè)質(zhì)素。隨著職業(yè)教育的發(fā)展，本校所開(kāi)設(shè)的課程日趨多元化，全面迎合商業(yè)機(jī)構(gòu)、辦公室、學(xué)校和個(gè)人的需要。 五加一培訓(xùn)的課程包括人力資源管理師、心理咨詢(xún)師、職業(yè)經(jīng)理人、企業(yè)培訓(xùn)師、營(yíng)銷(xiāo)師、秘書(shū)、社工、廣告設(shè)計(jì)師、漫畫(huà)師、精益生產(chǎn)師、采購(gòu)師、創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)、多媒體設(shè)計(jì)運(yùn)用等。

【學(xué)校簡(jiǎn)介】

上海五加一證書(shū)培訓(xùn)中心（簡(jiǎn)稱(chēng)“五加一培訓(xùn)（5plus1）”） 于 2002 年由上海勞動(dòng)部門(mén)直接批準(zhǔn)成立，由一群充滿(mǎn)干勁的研究型管理專(zhuān)才和的教育界人士組成，致力提供管理類(lèi)、創(chuàng)意設(shè)計(jì)類(lèi)、服務(wù)類(lèi)等職業(yè)資格證書(shū)考證培訓(xùn)服務(wù)，服務(wù)對(duì)象包括個(gè)人、商業(yè)機(jī)構(gòu)及在校大學(xué)生。 五加一培訓(xùn)憑借卓越的教學(xué)質(zhì)素及穩(wěn)健的業(yè)務(wù)，已成為上海地區(qū)規(guī)模大的職業(yè)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)之一，先后為上海培訓(xùn)超過(guò) 30,000 名各類(lèi)專(zhuān)才。根據(jù)“天天新報(bào)”、“前程無(wú)優(yōu)”、“人才市場(chǎng)報(bào)”等多家媒體的市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告顯示，五加一培訓(xùn)為“全上海受歡迎職業(yè)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)之一”。