在5G時代下，許多計算機人才不斷涌入IT行業(yè)，甚至非計算機人才也想要從中獲利。然而在高薪高福利的背后，是高壓高強度的工作，不成文的加班文化，所謂的35歲危機，這都讓IT行業(yè)比其他行業(yè)競爭更為激烈。

其中最嚴重當然就是加班文化，996，007常被人詬病。當然現在許多大廠也逐漸意識到這方面問題，也試點取消大小周了，但不少企業(yè)還是一如既往。

每到下班就開會，領導不走員工不走，臨下班了就安排工作，自下到上都在內卷，都害怕自己被輕易替代掉，但這樣無意義的加班卻是在摧殘著每一個人。

而想要戰(zhàn)勝內卷，首先要具有主動意識，明白自己到底是為了什么而工作。當然大部分人會說是為了錢，但往往我們付出的時間和精力并沒有得到半斤八兩的回報。

而這樣往往會演變成公司要求我們做什么，我們就做什么。從長遠上來看，無異議加班肯定是會阻礙我們職業(yè)發(fā)展的，也會讓我們成為機械性的工作機器。

所以具有主動意識后，我們需要有一個清晰的目標，至少要有三到五年的職業(yè)規(guī)劃。我們環(huán)顧現狀，再質問自己是否要繼續(xù)默默無聞，還是奮起拼搏？是選擇躺平，還是從現在開始進行改變？

其實，許多時候只要邁出第1步，后續(xù)的事情就會變得一帆風順。因此，程序員要保持求知若渴的心態(tài)，保持對技術的好奇與熱愛，只有不斷學習才能緊跟技術發(fā)展的潮流。一名優(yōu)秀的程序員不光要掌握專業(yè)技術，更要能夠洞察行業(yè)趨勢，不斷拓寬自己的知識邊界。