還在普工崗位重復勞作?優(yōu)薪途電氣工程師培訓,聚焦電氣系統(tǒng)設計、自動化控制、電力電子應用等核心技能,幫你擺脫低薪、高強度工作,轉型電氣技術人才,薪資、發(fā)展雙突破,搶占工業(yè)領域高薪賽道。
一、學電氣技術,打破普工困境
對比普工與自動化技工的發(fā)展與收入:
收入:普工起薪低、增長慢,電氣工程師起步薪資即碾壓,第三年可達 18000 元 / 月;
工作強度:普工拼體力,電氣工程師靠技術,操作設備、調試系統(tǒng),工作更具價值;
發(fā)展空間:普工職業(yè)天花板低,電氣工程師可參與項目開發(fā)、技術管理,晉升路徑清晰;
二、課程核心:培養(yǎng)電氣領域 “多面手”
優(yōu)薪途電氣工程師培訓,目標明確:打造懂設計、會控制、通電力、熟安全的專業(yè)人才,獨立完成電氣設備開發(fā)、調試與維護,適配工業(yè)領域多元需求!
(一)學習內容:5 大模塊,覆蓋電氣全流程
電氣工程基礎:電路理論(歐姆定律、電路分析 )、電子技術(二極管、三極管應用 )、電氣制圖(CAD 繪制電路圖 ),筑牢技術根基;
工業(yè)自動化與控制:PLC 編程(西門子 / 三菱指令應用 )、HMI/SCADA 系統(tǒng)(人機界面設計 )、運動控制(伺服電機調速 ),掌握自動化核心;
電力系統(tǒng)與能源技術:供配電技術(三相電路、變壓器應用 )、電機與驅動(異步電機控制 )、新能源應用(光伏、儲能系統(tǒng) ),對接能源領域需求;
電力電子與嵌入式系統(tǒng):功率器件(IGBT、MOSFET )、嵌入式開發(fā)(STM32 編程 )、通信協(xié)議(Modbus、CAN 總線 ),拓展技術深度;
安全與標準化:電氣安全(接地、漏電保護 )、EMC 設計(電磁兼容 )、行業(yè)規(guī)范(GB 標準 )。
三、優(yōu)薪途優(yōu)勢:5 大維度,助力技術進階
產教融合:聚焦智能制造與工業(yè)領域,課程對接企業(yè)真實需求(如電力運維、自動化產線 ),學完直接適配崗位;
實戰(zhàn)教學:引入真實項目案例(電氣控制系統(tǒng)開發(fā)、設備調試 ),拒絕 “紙上談兵”,培養(yǎng)解決實際問題的能力。
四、適合人群:想 “技術轉型、高薪就業(yè)” 的你
無論你是:
工廠普工:受夠低薪、體力活,想靠電氣技術轉型,提升收入;
職場新人:想進入電氣、工業(yè)自動化領域,學門 “硬核技能”,搶占崗位;
技術愛好者:對電路設計、自動化控制感興趣,想把愛好變職業(yè);
待業(yè) / 轉行:想換 “有前景、高薪” 工作,電氣工程師是工業(yè)剛需,人才缺口大;
優(yōu)薪途電氣工程師培訓,用 5 大模塊課程、實戰(zhàn)教學、就業(yè)鏈路,幫你從 “普工” 變身 “電氣技術人才”。別再浪費時間賣苦力,現(xiàn)在學電氣技術,下月開啟高薪職場路,抓住工業(yè)領域機遇,實現(xiàn)收入與發(fā)展雙躍升
【優(yōu)嘉途教育集團簡介】
優(yōu)嘉途教育集團聚焦智能制造賽道,構建 “產教融合 + 生態(tài)服務” 發(fā)展模式,圍繞職業(yè)教育與培訓、技術人力資源服務、自動化技術服務、產教融合、創(chuàng)業(yè)服務五大核心領域,打造教培產業(yè)生態(tài)平臺,為政府、院校、企業(yè)及技能人才,提供全鏈條、定制化解決方案與服務。
一、組織架構與布局
集團旗下設優(yōu)嘉途職業(yè)技能培訓學校、優(yōu)嘉途供應鏈管理、先鋒人網絡科技、優(yōu)嘉途自動化四大子公司,形成 “多元業(yè)務協(xié)同” 格局。平臺總部落于云南昆明,并在河南鄭州、廣東、杭州布局三大生產實訓基地,構建 “總部統(tǒng)籌 + 區(qū)域聯(lián)動” 的全國化服務網絡,高效覆蓋智能制造人才培養(yǎng)與產業(yè)需求。
二、核心業(yè)務 —— 智能制造人才培養(yǎng)
聚焦智能制造技能培訓,打造特色化人才培養(yǎng)體系:
(一)課程與模式
課程覆蓋電工技術、PLC 控制技術、氣動技術、機械手臂裝配調試、LCD 設備運維等核心內容,構建專屬定制化課程體系,匹配不同學員學習需求。創(chuàng)新采用閉環(huán)式培養(yǎng)模式,以 “培訓強化→項目實訓→高薪就業(yè)” 為路徑,融合6 大優(yōu)勢(專屬課程、一站式服務、X 項目技能突破、定制化職業(yè)規(guī)劃、名師交叉教學),實現(xiàn) “學訓用” 一體化。
實訓教室
實訓教室
實訓教室
(二)招生與實訓
面向18 - 28 周歲男性,設置30 - 45 天培訓周期,實訓期間薪資可達6000 - 7500 元 / 月 ,降低學習成本,提升學習成效。
(三)就業(yè)輸出
瞄準電氣工程師、機械工程師、售后運維工程師等崗位方向,打通產品測試、AE/FAE 崗、設備維護等就業(yè)通道,助力學員突破職場瓶頸,進入名企實現(xiàn)高薪就業(yè),構建 “技能提升→優(yōu)質就業(yè)” 的完整閉環(huán)。
優(yōu)嘉途教育集團以 “產業(yè)需求為導向、人才培養(yǎng)為核心”,通過體系化布局與特色化服務,為智能制造產業(yè)輸送專業(yè)人才,驅動行業(yè)人才生態(tài)與產業(yè)發(fā)展雙向賦能,致力于成為智能制造領域人才培養(yǎng)與服務的標桿平臺。