還在普工崗位重復(fù)勞作？優(yōu)薪途電氣工程師培訓(xùn)，聚焦電氣系統(tǒng)設(shè)計、自動化控制、電力電子應(yīng)用等核心技能，幫你擺脫低薪、高強度工作，轉(zhuǎn)型電氣技術(shù)人才，薪資、發(fā)展雙突破，搶占工業(yè)領(lǐng)域高薪賽道。

一、學(xué)電氣技術(shù)，打破普工困境

對比普工與自動化技工的發(fā)展與收入：

收入：普工起薪低、增長慢，電氣工程師起步薪資即碾壓，第三年可達(dá) 18000 元 / 月；

工作強度：普工拼體力，電氣工程師靠技術(shù)，操作設(shè)備、調(diào)試系統(tǒng)，工作更具價值；

發(fā)展空間：普工職業(yè)天花板低，電氣工程師可參與項目開發(fā)、技術(shù)管理，晉升路徑清晰；

二、課程核心：培養(yǎng)電氣領(lǐng)域 “多面手”

優(yōu)薪途電氣工程師培訓(xùn)，目標(biāo)明確：打造懂設(shè)計、會控制、通電力、熟安全的專業(yè)人才，獨立完成電氣設(shè)備開發(fā)、調(diào)試與維護，適配工業(yè)領(lǐng)域多元需求！

（一）學(xué)習(xí)內(nèi)容：5 大模塊，覆蓋電氣全流程

電氣工程基礎(chǔ)：電路理論（歐姆定律、電路分析 ）、電子技術(shù)（二極管、三極管應(yīng)用 ）、電氣制圖（CAD 繪制電路圖 ），筑牢技術(shù)根基；

工業(yè)自動化與控制：PLC 編程（西門子 / 三菱指令應(yīng)用 ）、HMI/SCADA 系統(tǒng)（人機界面設(shè)計 ）、運動控制（伺服電機調(diào)速 ），掌握自動化核心；

電力系統(tǒng)與能源技術(shù)：供配電技術(shù)（三相電路、變壓器應(yīng)用 ）、電機與驅(qū)動（異步電機控制 ）、新能源應(yīng)用（光伏、儲能系統(tǒng) ），對接能源領(lǐng)域需求；

電力電子與嵌入式系統(tǒng)：功率器件（IGBT、MOSFET ）、嵌入式開發(fā)（STM32 編程 ）、通信協(xié)議（Modbus、CAN 總線 ），拓展技術(shù)深度；

安全與標(biāo)準(zhǔn)化：電氣安全（接地、漏電保護 ）、EMC 設(shè)計（電磁兼容 ）、行業(yè)規(guī)范（GB 標(biāo)準(zhǔn) ）。

三、優(yōu)薪途優(yōu)勢：5 大維度，助力技術(shù)進(jìn)階

產(chǎn)教融合：聚焦智能制造與工業(yè)領(lǐng)域，課程對接企業(yè)真實需求（如電力運維、自動化產(chǎn)線 ），學(xué)完直接適配崗位；

實戰(zhàn)教學(xué)：引入真實項目案例（電氣控制系統(tǒng)開發(fā)、設(shè)備調(diào)試 ），拒絕 “紙上談兵”，培養(yǎng)解決實際問題的能力。

四、適合人群：想 “技術(shù)轉(zhuǎn)型、高薪就業(yè)” 的你

無論你是：

工廠普工：受夠低薪、體力活，想靠電氣技術(shù)轉(zhuǎn)型，提升收入；

職場新人：想進(jìn)入電氣、工業(yè)自動化領(lǐng)域，學(xué)門 “硬核技能”，搶占崗位；

技術(shù)愛好者：對電路設(shè)計、自動化控制感興趣，想把愛好變職業(yè)；

待業(yè) / 轉(zhuǎn)行：想換 “有前景、高薪” 工作，電氣工程師是工業(yè)剛需，人才缺口大；

優(yōu)薪途電氣工程師培訓(xùn)，用 5 大模塊課程、實戰(zhàn)教學(xué)、就業(yè)鏈路，幫你從 “普工” 變身 “電氣技術(shù)人才”。別再浪費時間賣苦力，現(xiàn)在學(xué)電氣技術(shù)，下月開啟高薪職場路，抓住工業(yè)領(lǐng)域機遇，實現(xiàn)收入與發(fā)展雙躍升

【優(yōu)嘉途教育集團簡介】

優(yōu)嘉途教育集團聚焦智能制造賽道，構(gòu)建 “產(chǎn)教融合 + 生態(tài)服務(wù)” 發(fā)展模式，圍繞職業(yè)教育與培訓(xùn)、技術(shù)人力資源服務(wù)、自動化技術(shù)服務(wù)、產(chǎn)教融合、創(chuàng)業(yè)服務(wù)五大核心領(lǐng)域，打造教培產(chǎn)業(yè)生態(tài)平臺，為政府、院校、企業(yè)及技能人才，提供全鏈條、定制化解決方案與服務(wù)。

一、組織架構(gòu)與布局

集團旗下設(shè)優(yōu)嘉途職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校、優(yōu)嘉途供應(yīng)鏈管理、先鋒人網(wǎng)絡(luò)科技、優(yōu)嘉途自動化四大子公司，形成 “多元業(yè)務(wù)協(xié)同” 格局。平臺總部落于云南昆明，并在河南鄭州、廣東、杭州布局三大生產(chǎn)實訓(xùn)基地，構(gòu)建 “總部統(tǒng)籌 + 區(qū)域聯(lián)動” 的全國化服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，高效覆蓋智能制造人才培養(yǎng)與產(chǎn)業(yè)需求。

二、核心業(yè)務(wù) —— 智能制造人才培養(yǎng)

聚焦智能制造技能培訓(xùn)，打造特色化人才培養(yǎng)體系：

（一）課程與模式

課程覆蓋電工技術(shù)、PLC 控制技術(shù)、氣動技術(shù)、機械手臂裝配調(diào)試、LCD 設(shè)備運維等核心內(nèi)容，構(gòu)建專屬定制化課程體系，匹配不同學(xué)員學(xué)習(xí)需求。創(chuàng)新采用閉環(huán)式培養(yǎng)模式，以 “培訓(xùn)強化→項目實訓(xùn)→高薪就業(yè)” 為路徑，融合6 大優(yōu)勢（專屬課程、一站式服務(wù)、X 項目技能突破、定制化職業(yè)規(guī)劃、名師交叉教學(xué)），實現(xiàn) “學(xué)訓(xùn)用” 一體化。

實訓(xùn)教室

實訓(xùn)教室

實訓(xùn)教室

（二）招生與實訓(xùn)

面向18 - 28 周歲男性，設(shè)置30 - 45 天培訓(xùn)周期，實訓(xùn)期間薪資可達(dá)6000 - 7500 元 / 月 ，降低學(xué)習(xí)成本，提升學(xué)習(xí)成效。

（三）就業(yè)輸出

瞄準(zhǔn)電氣工程師、機械工程師、售后運維工程師等崗位方向，打通產(chǎn)品測試、AE/FAE 崗、設(shè)備維護等就業(yè)通道，助力學(xué)員突破職場瓶頸，進(jìn)入名企實現(xiàn)高薪就業(yè)，構(gòu)建 “技能提升→優(yōu)質(zhì)就業(yè)” 的完整閉環(huán)。

優(yōu)嘉途教育集團以 “產(chǎn)業(yè)需求為導(dǎo)向、人才培養(yǎng)為核心”，通過體系化布局與特色化服務(wù)，為智能制造產(chǎn)業(yè)輸送專業(yè)人才，驅(qū)動行業(yè)人才生態(tài)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展雙向賦能，致力于成為智能制造領(lǐng)域人才培養(yǎng)與服務(wù)的標(biāo)桿平臺。