【職業(yè)概況】

人力資源管理師是指從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績(jī)效考核、薪酬福利管理、激勵(lì)、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的專業(yè)管理人員；它既可以在企業(yè)單位人力資源部、人事部、行政人事部從業(yè)，也可以在企業(yè)單位的職能部門從事管理工作，因?yàn)楣芾淼暮诵木褪侨肆Y源管理。我校具有多年成功培訓(xùn)、考試經(jīng)驗(yàn)，師資力量強(qiáng)大，教學(xué)環(huán)境優(yōu)良?？荚嚭细裾呖扇〉萌肆Y源和社會(huì)**部頒發(fā)的“人力資源管理師”職業(yè)資格證書，該證書是認(rèn)可的HR從業(yè)人員就業(yè)、上崗的有效憑證。

【培訓(xùn)內(nèi)容】

（1）HR六大模塊（規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、勞動(dòng)關(guān)系）

（2）HR基礎(chǔ)知識(shí)（勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、企業(yè)管理、組織行為、勞動(dòng)法概論、HR開發(fā)）

【上課老師】

人力資源管理理論指導(dǎo)+人力資源管理實(shí)戰(zhàn)教練。特聘LG等世界500強(qiáng)外資企業(yè)人力資源管理專家、南京師范大學(xué)、南京人口學(xué)院、實(shí)戰(zhàn)人力資源管理專家、知名企業(yè)人力資源經(jīng)理授課。聘請(qǐng)勞動(dòng)廳閱卷組老師和考試監(jiān)考老師為學(xué)員做考前應(yīng)試指導(dǎo),講解答題思路和技巧。

【報(bào)名條件】

☆ 人力資源管理師（二級(jí)）：（具備以下條件之一者）

1、取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上；

2、取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上；

3、取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。

如您不符合以上條件，只要年滿25歲，請(qǐng)直接電話咨詢。

【本周優(yōu)惠】

1、本周報(bào)精講班可以組團(tuán)，團(tuán)報(bào)價(jià)比原價(jià)有一定的優(yōu)惠。

2、本周報(bào)*過(guò)班的學(xué)員免費(fèi)贈(zèng)送價(jià)值3980元的港澳4天3夜雙人游貴賓券一張。

3、本周報(bào)*過(guò)班的學(xué)員免費(fèi)贈(zèng)送價(jià)值880元的人力資源實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)一次（招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、勞動(dòng)關(guān)系任選）

4、本周報(bào)名即可獲贈(zèng)人力資源助理、專員、主管、經(jīng)理必讀書一本，價(jià)值38元。

【報(bào)名資料】

畢業(yè)證和身份證復(fù)印件各2份，4張2寸或1寸照片（底色不限）。

【證書說(shuō)明】

1、根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，人力資源管理師職業(yè)資格證書與教育部頒發(fā)的學(xué)歷證書具有同等的法律地位。

2、中國(guó)傳統(tǒng)的教育重視的是學(xué)歷教育，而目前社會(huì)和企業(yè)注重的是職業(yè)技能，獲得與崗位相關(guān)的職業(yè)資格證書比學(xué)歷更重要。

3、在全社會(huì)范圍內(nèi)推廣職業(yè)資格證書制度，持證上崗已經(jīng)成為必然。

4、人力資源管理師證書是全國(guó)聯(lián)網(wǎng)查詢、終身有效、無(wú)需年檢、出國(guó)有效，是個(gè)人求職、晉升、加薪的有效砝碼。

5、在江蘇吳江符合條件的取得二級(jí)證書的一次性享受購(gòu)房補(bǔ)貼6萬(wàn)元，另外一次性獎(jiǎng)勵(lì)2000元，取得一級(jí)證書的一次性享受住房補(bǔ)貼10萬(wàn)元，另外一次性獎(jiǎng)勵(lì)3000元。

6、在上海買房難以落戶，但取得二級(jí)一級(jí)證書的，加上達(dá)到一定的學(xué)歷，可以落戶上海，享受上海戶口待遇。

7、在安徽，二級(jí)證書享受工程師待遇，一級(jí)證書享受工程師待遇。

8、未來(lái)中國(guó)，將是高技能人才的中國(guó)，持有人力資源管理師證書是從事人力資源管理相關(guān)工作的必然。

9、證書考試越來(lái)越難，今后還要在全國(guó)范圍內(nèi)增考應(yīng)用英語(yǔ)，通過(guò)率逐年降低，早點(diǎn)考取早點(diǎn)使用。

【證書展示】

【教學(xué)環(huán)境】

【學(xué)員上課情境】

【人力資源管理師】

目前我國(guó)大部分企業(yè)中的人事部門已轉(zhuǎn)化為人力資源部門，而掌握專業(yè)人力資源管理知識(shí)，擁有職業(yè)資格證書的從業(yè)人員極其稀少，據(jù)了解HR人才的缺口在全國(guó)達(dá)50萬(wàn)人以上，僅上海保守估計(jì)缺口就在4萬(wàn)人左右，大連已達(dá)到3萬(wàn)人左右，目前全國(guó)已有13000多人參加了該職業(yè)的資格認(rèn)證，該職業(yè)的人才已成為社會(huì)中的緊缺人才，經(jīng)過(guò)專業(yè)培訓(xùn)，擁有資格證書的HR人才，已成為企業(yè)爭(zhēng)奪的對(duì)象。

【關(guān)于我們】

藍(lán)海國(guó)際教育成立于1997年，現(xiàn)隸屬于南京普爾教育咨詢有限公司，是一家專業(yè)致力于成人職業(yè)教育、學(xué)歷教育咨詢、各類考試考前輔導(dǎo)和企業(yè)管理培訓(xùn)的集體性質(zhì)的教育咨詢培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。藍(lán)海機(jī)構(gòu)現(xiàn)經(jīng)上級(jí)部門批準(zhǔn)注冊(cè)并開展的主要業(yè)務(wù)為：教育咨詢、招生代理、函授輔導(dǎo)、職業(yè)技能培訓(xùn)；企業(yè)管理人員、職工培訓(xùn)；成人繼續(xù)教育、企業(yè)管理咨詢、企業(yè)人力資源開發(fā)、企業(yè)文化建設(shè)。