【課程介紹】

目前我國大部分企業(yè)中的人事部門已轉(zhuǎn)化為人力資源部門，人力資源部門已不再是傳統(tǒng)認識上的人事行政管理和事務工作，而是把人力資源能力的開發(fā)與廣納人才放在戰(zhàn)略的位置，作為工作的重中之重。而目前掌握過硬的專業(yè)性人力資源管理知識和技能的從業(yè)人員十分稀缺，據(jù)了解HR人才的缺口在全國達50萬人以上，該職業(yè)的人才已成為社會中的緊缺人才，經(jīng)過專業(yè)學習的HR人才，已成為企業(yè)爭奪的對象。在“亞洲緊缺的30種人才”調(diào)查中，人力資源專業(yè)也位居其中，可見人力資源管理專業(yè)就業(yè)前景非常樂觀。

學員結(jié)業(yè)后，由勞動和社會**部上海市職業(yè)技能鑒定中心頒發(fā)《中國勞動與社會**部人力資源管理師》資格證書.

【培訓內(nèi)容】

模塊的內(nèi)容基于分級而逐級加深.主要包括HR領域的六大模塊：人力資源規(guī)劃(含專業(yè)基礎知識)、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等及人力資源專業(yè)英語課程！

【培訓方式】

采用定期、定時、滾動、教學形式，盡可能滿足培訓學員的需求。

【學員受益】

1、該證書可以作為學員從業(yè)資格證明，同時可作為申請職業(yè)技能鑒定時接受過相關職業(yè)資格培訓的證明。

2、成功有**！全市通過率名列前茅！不通過者2年內(nèi)免費復訓！5次統(tǒng)考機會！

【 報名條件及報名資料】

——職業(yè)資格二級

具備以下條件之一者：

（1）取得本職業(yè)三級職業(yè)資格證書兩年以上，經(jīng)過本職業(yè)二級正規(guī)培訓，達到規(guī)定學時數(shù)。（遞交資料：三級證書復印件）

（2）具有大學專科及以上學歷和中級職稱，從事本職業(yè)工作五年以上，經(jīng)過本職業(yè)二級正規(guī)培訓，達到規(guī)定學時數(shù)。（遞交資料：學歷復印件，身份證復印件，中級職稱復印件，工作證明原件）

【使用教材】

企業(yè)人力資源管理師勞動和社會**部指定教材

企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格考試常用法律手冊

人力資源管理師、助理人力資源管理師應試輔導手冊及專業(yè)英語習題集

人力資源管理師、助理人力資源管理師專業(yè)英語習題集

【師資安排】

1.指定專家團、統(tǒng)考命題組執(zhí)教。
《人力資源管理師、助理人力資源管理師應試輔導手冊》主編、《人力資源管理師專業(yè)英語習題集》主編、項目教研組長領銜擔綱。

2.安排律師、知名企業(yè)法律顧問（勞資法務方向）提供專題講座。

3.專業(yè)英語模塊由人力資源管理職業(yè)資格鑒定組外籍專家領銜主講，協(xié)同本中心常任HR項目實戰(zhàn)專家聯(lián)袂授課。

4.考前安排當屆主考專家親臨現(xiàn)場指導新應試動態(tài)。

楊老師

首批人力資源管理師獲證者，現(xiàn)任上藥集團處方事業(yè)部人事總監(jiān), 上海交通大學安泰管理學院客座講師、上海海悉教育培訓中心研發(fā)部特聘研究員。致力于勞動關系管理工作近30年，建立上藥集團人力資源信息系統(tǒng)，具有極其豐富的勞動仲裁與訴訟處理經(jīng)驗。主講模塊 ：勞動爭議仲裁與訴訟實戰(zhàn)技術與證據(jù)處理、員工招聘與配置等課程。

【鑒定方式】

《人力資源管理師》（二級）的鑒定方式分為理論知識考試和操作技能考核。理論知識考試采用閉卷計算機機考鑒定方式，操作技能考核采用筆試及口試鑒定方式。理論知識考試和操作技能考核均實行百分制，成績皆達60分及以上者為合格。理論知識或操作技能不及格者可按規(guī)定分別補考。

理論知識考試方案（考試時間90分鐘）

操作技能考試方案

【培訓費用】

二級：學費2350元(含教材資料費) + 考試費585元

優(yōu)惠政策：簽約**，滿足條件可享受政府獎學金補貼。

補貼領取方式：學員考試合格后，由學校統(tǒng)一申請，政府撥款轉(zhuǎn)入學員專項申請的個人銀行賬戶。

二級優(yōu)惠：

兩年內(nèi)考試合格（5次考試機會）：二級培訓費（含教材考試費）3235元，補貼1000元

優(yōu)勢：穩(wěn)扎穩(wěn)打型學員適合，70%的學員能達到要求，享受補貼；

【關于我們】

目前主要致力于為企事業(yè)單位提供人力資源管理崗位任職資格培訓、職業(yè)資格及國際職業(yè)資格考證輔導、并為政府機關、學校、醫(yī)院等公共事業(yè)單位提供管理培訓、人力資源管理綜合平臺建設及后續(xù)服務。上海海悉擁有一支成熟的培訓師隊伍，多年的授課經(jīng)驗，勤勤懇懇、一絲不茍的治學態(tài)度使得我們培訓出一批又一批對社會、對企業(yè)有用的人才，因此受到廣大新老學員和上海市教委相關領導的一致認可。