習近平總書記在群眾路線總結大會上強調(diào)，從嚴治黨，重在從嚴管理干部。當前，所謂“為官不易”、“為官不為”問題引起社會關注，要深入分析，搞好正面引導，加強責任追究。

近年來，在禁令頻出，高壓反腐的態(tài)勢下，有官員發(fā)出“為官不易”、“官不聊生”等論調(diào)，有的公職人員表示“公務員越來越不好當”，有的以此為借口，做起“太平官”，奉行所謂的“不求無功，但求無過”，其實質(zhì)就是“為官不為”，這不僅違背了黨員干部的基本信條，也偏離了群眾路線活動的根本宗旨。

要從嚴治黨，使作風建設成為新常態(tài)，終落實在清廉為官、事業(yè)有為上。筆者認為，要真正適應作風建設新常態(tài)，廣大黨員干部需安好“三心”。

其一，安好“平常心”。其實，“為官不易”本該就是一種常態(tài)，從解放獨立到強國致富，無不是黨員干部吃苦在先，后人享樂在后，作為一名國家公職人員，干的就是恪盡職守、為民服務的辛苦活，尤其是對于經(jīng)常與老百姓打交道的基層來說，“如履薄冰，如臨深淵”一點也不夸張。因此，官員干部應該擺正心態(tài)，以一顆平常心來對待工作中的“不易”，以“不易”為常態(tài)，將宗旨意識時刻放在心間，不忘為官初心。

其二，安好“責任心”。作為一名領導干部，當守土有責，守土盡職，為官一任，造福一方，往往身處矛盾復雜、問題突出的“不易”環(huán)境中，可能更能實現(xiàn)自己的人生價值、施政理念，有利于開展工作。相反，有的干部留戀過去那種“一張報紙一包煙，優(yōu)哉游哉過一天”的日子，期盼著群眾路線一陣風，習慣了“濤聲依舊”、我行我素，其實，這是對自己每日所拿百姓俸祿的不負責任。因此，領導干部要有擔當精神，應該對“為官不為”有羞恥之心，敢于擔責，有所作為。

其三，安好“敬畏心”。宋代宰相趙清獻嘗自言，“晝之所為，夜必焚香告天，不敢告者則不為也。”當前，為什么有的領導干部正事不為，做著貪污腐化、驕奢淫逸等不可告人勾當，還能心安理得?除了體制缺陷、監(jiān)管不力之外，還在于他們心中全無敬畏之心，膽敢公然挑戰(zhàn)黨規(guī)、法紀。子曰：“君子有三畏：畏天命、畏大人、畏圣人之言。”適應作風新常態(tài)，廣大領導干部需心存敬畏之心，敬天道，畏人言，守底線，持操行，方能**權力不跑偏，行為不出軌。

習總書記常說，“我們不舒服一點、不自在一點，老百姓的舒適度就好一點、滿意度就高一點，對我們的感覺就好一點”，以“不易”為易，以“不為”為恥，與“四風”劃清界限，時刻保持昂揚向上的進取心，保持干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，才能真正適應新常態(tài)。