相信大家對Edlow已經(jīng)非常熟悉了,上臺就磨刀霍霍向留學(xué)生!
他在前兩天美聯(lián)社的采訪中公開發(fā)表講話說:他對H1-B簽證的擔(dān)憂是“美國工人的流離失所”。
他說:“這些公司可以更容易、更便宜地以較低的工資水平雇用經(jīng)驗(yàn)豐富的外國工人,而不是讓美國員工以不同的工資水平支付?!?/p>
你細(xì)聽這話實(shí)在是荒唐,這是怕別國人才pk掉自己的人才?可是你再細(xì)想,這又何嘗不是“護(hù)犢子”呢?
留子們,想想自己赴美留學(xué)的初衷,看清現(xiàn)實(shí),提前制定合理的規(guī)劃,不要被社交媒體和變動的政策的帶偏。
移民局官員在審理綠卡或其他福利時(shí),可以綜合考慮申請人過往的言行,包括是否涉及極端化、仇恨或暴力傾向。這意味著:
- 個人在網(wǎng)絡(luò)上的公開發(fā)言,可能成為身份審核的參考;
- 但僅僅對政府的批評或不同意見,并不會被視為負(fù)面因素。
對于普通申請者來說,這提醒我們:身份申請過程,越來越強(qiáng)調(diào)“整體評估”,而不僅僅是單一的材料。
目前,全美大約有110萬國際學(xué)生,其中超過24萬人正在參加OPT(畢業(yè)后合法工作的機(jī)會)。
? 對于STEM領(lǐng)域的學(xué)生,OPT最長可達(dá)三年;
? 對其他專業(yè),通常只有一年。
移民局現(xiàn)階段沒有宣布終止OPT,但已經(jīng)提出要為該項(xiàng)目設(shè)置更多“參數(shù)”。換句話說:未來OPT可能面臨更多限制,特別是在“公平競爭”和“勞動力市場保護(hù)”的背景下。
對學(xué)生和家庭而言,這意味著:OPT依然是寶貴的過渡期,但不能寄希望于它成為長期身份解決方案。
H-1B本是留學(xué)生們最熟悉的“下一步”。它原本設(shè)計(jì)用來填補(bǔ)高端勞動力的缺口,但現(xiàn)實(shí)卻復(fù)雜得多:
- 申請人數(shù)遠(yuǎn)超名額:每年數(shù)十萬人參與抽簽,中簽率不足三分之一;
- 抽簽機(jī)制:哪怕是名校畢業(yè),也需要運(yùn)氣;
- 工資與競爭爭議:政策制定者擔(dān)心H-1B讓企業(yè)傾向于用低成本雇傭外籍人才。
對申請人來說,H-1B是一條通道,但同時(shí)也是一場冒險(xiǎn)。對家庭來說,這種不確定性甚至?xí)绊懙胶⒆拥膶W(xué)業(yè)、配偶的工作,以及全家的未來規(guī)劃。
這正是許多家庭在走到H-1B階段時(shí),會開始考慮 “有沒有更穩(wěn)定的身份方案” 的原因。
USCIS計(jì)劃重新調(diào)整入籍考試,恢復(fù)2020版的內(nèi)容,題量更多,也更強(qiáng)調(diào)對憲法與美國制度的理解。未來甚至可能要求申請人寫一篇短文,以更全面地評估語言與認(rèn)知水平。
這對未來想通過歸化途徑拿身份的人來說,是一個需要提前準(zhǔn)備的信號。
移民局正在嘗試讓自己承擔(dān)更多執(zhí)法與驗(yàn)證職能:
- 執(zhí)法團(tuán)隊(duì):將有一支小規(guī)模、專門的團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)調(diào)查大規(guī)模移民欺詐(如婚姻欺詐、庇護(hù)造假);
- 選民系統(tǒng)驗(yàn)證:與社保局等合作,幫助州政府檢查選民資格。
這意味著移民局的觸角正在延伸,身份審核的嚴(yán)格程度可能比以往更高。
OPT和H-1B,是年輕人的工作開始程;入籍考試,是最終的一道關(guān)口。但在這之間,家庭常常需要面對十幾年充滿不確定的等待。
相比之下,EB-5投資移民為不少家庭提供了另一種思路:
? 全家直接獲得綠卡,孩子教育不再受限;
? 配偶可以自由選擇工作;
? 職業(yè)發(fā)展不再被簽證束縛;
? 更重要的是,家庭的未來規(guī)劃可以更有確定性。
對留學(xué)生而言,OPT和H-1B是奮斗的過程;
對家庭而言,EB-5可能是那份“穩(wěn)穩(wěn)的幸?!薄?/p>
不過兩者是可以兼得的哦。怎么得?請看下文:
美國境內(nèi)的申請人可以在通過EB-5雙遞交90天先獲得工卡和回美證,立即解決合法工作身份;通過投資鄉(xiāng)村“零排期”預(yù)留簽證項(xiàng)目,最快1年左右拿到綠卡,完美避開了H-1B抽簽率低等一連串難題。