導讀：薪稅師是一個新興職業(yè)，許多人都不了解。但是在2019年12月30日，中國就業(yè)培訓技術(shù)指導中心（人力資源和社會**部職業(yè)技能鑒定中心）發(fā)布《關(guān)于擬發(fā)布新職業(yè)信息公示的通告》（中就培函【2019】67號），擬在企業(yè)人力資源管理師（4-07-03-04）職業(yè)下增設“薪稅師”工種。薪稅師作為市場上稀缺的人才，受到越來越多公司的青睞，工資更是水漲船高，這是為什么呢，且聽小編細細道來。

我們先來看一下一組數(shù)據(jù)：

“薪稅顧問”在國外許多國家由來已久，在日本，類似的職業(yè)名稱叫做“稅理士”，意思是專門代理或幫助納稅人依法履行納稅義務的稅務專家。而“稅理士制度”則是日本政府以《稅理士法》的形式，確定實行的稅務代理制度。日本的“稅理士”年薪可達1000萬日元(人民幣約63萬)，英國的“稅務主管”年薪8.4萬英鎊(人民幣約76萬)；德國的“財務總監(jiān)”年薪8.4萬歐元(人民幣約65萬)，廣東《新快報》預測我國普通薪稅師基本收入應在10萬左右，薪稅經(jīng)理超百萬年薪也很正常。

許多公司在運行的過程中會發(fā)現(xiàn)一個問題，那就是員工不懂稅，HR不懂稅,匯算清繳期間激增的咨詢量，也會給HR和財務增加諸多的工作量，但如何正確的引導，還需要專業(yè)的薪稅服務人員以及全社會的薪稅知識普及,可以說非常讓老板頭疼了。

另一方面，作為公司的會計，雖然每天幫公司計算工資，卻無法實現(xiàn)高薪和財務自由， 薪水漲幅永遠跟不上物價上漲，無法實現(xiàn)“財務自由”，工作看似忙碌，卻沒有等值的回報。據(jù)調(diào)查，3000多萬會計與人力資源從業(yè)人員中有76%的人對薪酬不滿。而薪稅師卻有這樣的能力。

根據(jù)調(diào)查，全國涉及納稅主體約7.8億個人，5000多萬家企事業(yè)單位，若按每位薪稅師服務100個納稅主體計算，市場緊缺專業(yè)薪稅顧問約780萬人。

薪稅師培訓認證自2018年10月在國內(nèi)開展以來，全國已有上海、北京、廣東等21個省市開展薪稅師課程培訓，參加培訓認證合格的薪稅師將要突破萬人，考試題庫在逐漸遞增中，搶先者通過的機率更高。

除此之外，通過CCPA“薪稅師”考試評測的學員，經(jīng)英國高等教育與培訓協(xié)會 ATHE認證頒發(fā)國際注冊的薪稅師證書，全球認可。同時由中國商業(yè)聯(lián)合會頒發(fā)“薪稅師”中文等級證書。

所以小編覺得，考薪稅師還是不錯的，有一門技能傍身，證書含金量高，以后如果從事相關(guān)行業(yè)待遇也不會差。