【課程簡介】
人力資源(Human Resources,簡稱HR)即人事,最廣泛定義是指人力資源管理工作,包含六大模塊:人力資源規(guī)劃、招聘、培訓、績效、薪酬和勞動關(guān)系等。多用于公司的人事部門。也是公司的一個重要的職位。公司的人員招聘,培訓,職員的考核,職員的薪酬,職員調(diào)動都和人事有關(guān)。
【課程費用信息】
學費:¥2980.00
課時:236課時
有效期:2024年1月31日
【學習內(nèi)容】
直播課
· 2021初級-預科班-經(jīng)濟基礎(chǔ)知識
· 2021初級-精講班-經(jīng)濟基礎(chǔ)知識
· 2021初級-沖刺班-經(jīng)濟基礎(chǔ)知識
· 2021初級-預科班-人力資源管理專業(yè)知識與實務
· 2021初級-精講班-人力資源管理專業(yè)知識與實務
· 2021初級-沖刺班-人力資源管理專業(yè)知識與實務
· 2022初級-預科班-經(jīng)濟基礎(chǔ)知識
· 2022初級-預科班-人力資源管理專業(yè)知識與實務
章節(jié)練習
· 人力資源管理專業(yè)知識與實務共14章14節(jié)
· 經(jīng)濟基礎(chǔ)知識 共30章30節(jié)
??季?/b>
· 2022初級《經(jīng)濟基礎(chǔ)知識》??季硪?/p>
· 2022初級《經(jīng)濟基礎(chǔ)知識》密訓卷一
· 2022初級《人力資源管理專業(yè)知識與實務》模考卷一
· 2022初級《人力資源管理專業(yè)知識與實務》密訓卷一
【學習**】
預科班+精講班+沖刺班+2套??季?2套考前密訓卷
【教學特色】
制定5學習計劃
根據(jù)學員的自身情況制定個性化的學習計劃
一對一答疑
定期和學員進行1對1答疑,幫學員答疑解惑
VIP學習群
加入VIP學習群,濃厚的學習氛圍,共同備考復
學習進度跟進
班主任跟進學員的學習進度,擺脫拖延癥
考試資訊提醒
報名、考試、成績查詢等考試信息通知
【學校榮譽】
2014年新東方與ATA聯(lián)合投資創(chuàng)辦,2019年獨立由原新東方團隊獨立運營
2019年-2020年連續(xù)獲得頭部基金數(shù)千萬融資職上網(wǎng)多年專注在線職業(yè)教育大品牌,有**。
【老師介紹】
來自多所高校 職業(yè)考試業(yè)內(nèi)人氣講師
職上網(wǎng)主講老師均在職業(yè)考試領(lǐng)域深耕多年,最長有10年以上教學經(jīng)驗,熟悉考試趨勢及命題方向,幫助了大量學員通過了職業(yè)考試,拿到了職業(yè)證書,提升了職場競爭力。
【教學目的】
助力學員高效備考,一次性取證
【教材特點】
重點難點,考點清晰
【授課方式】
直播+錄播回放+VIP學習群+1對1答疑
【授課校區(qū)】
總部優(yōu)勢師資直播+錄播回放
【上課時間】
直播+錄播,隨報隨學
是否提供住宿:不提供住宿
【班型】
2022年人力資源管理師(初級)【密訓專享版】簽約旗艦直達班
【學校簡介】
職上網(wǎng)創(chuàng)立于2014年,由新東方教育科技集團與教育考試服務供應商ATA聯(lián)合投資創(chuàng)辦,繼承了新東方優(yōu)秀的師資與學科教研能力,結(jié)合ATA先進的考試技術(shù),提供在線學習、全程直播、配套資料、題庫刷題、一對一答疑等考試學習解決方案,幫助學員高效備考,順利通過考試,提升職場競爭力。
2019年由原新東方團隊獨立運營,2019年-2020年連續(xù)獲得頭部基金數(shù)千萬融資。專注職稱、財會、金融、教師資格證等在線職業(yè)資格和職業(yè)技能培訓。
【辦學特色】
職上網(wǎng)以“全程陪伴式教學,快速通過考試”為核心理念,專注于為零基礎(chǔ)學員提供更好的教學產(chǎn)品和服務體驗,通過名師全程互動直播教學,名師全程答疑及學管師全程陪伴教
【環(huán)境優(yōu)勢】
職上網(wǎng)以“全程陪伴式線上直播+錄播回放教學,定期和學員1對1答疑幫學員答疑解惑,節(jié)省學員的學習時間和學習成本,不受時間和環(huán)境影響,可隨時隨地學習。